部 署
2022年工作
2022年学校行政工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指引，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神、全国研究生教育会议精神和新时代全国高校本科教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，按照省委、省政府的决策部署，贯彻落实党委领导下的校长负责制，在校党委“1，1，2，3，4”工作思路指导下，推进“一校两区”新发展格局，深入推进“双一流”建设，全面锚定“十四五”时期学校“全面提升、重点突破”总要求，踔厉奋发，笃行不怠，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、实施优质大学治理工程，大力推进治理体系和治理能力现代化
全面实施《沈阳药科大学“十四五”发展规划（2021-2025 年）》及专项规划，有序推进各项工作落实，探索沈药特色内涵式发展道路。全面落实党的十九大以来高等教育改革发展的重要文件精神，修订学校章程，对校内的规章制度进行及时修订和清理，开展专项研究构建完善的现代大学制度体系。严格落实普法责任制，深入宣传贯彻宪法、民法典、教育法，积极营造法治文化氛围。落实教代会制度，推进信息公开，发挥师生员工参与学校民主管理、民主监督以及民主决策作用。广泛征求基层意见，不断完善绩效管理指标体系，促进绩效管理指挥棒和风向标作用更加突出。创新审计理念、审计方式方法和审计工作机制，推进审计工作程序化、规范化、制度化，突出重点领域审计，加强审计问题整改落实，完善内部审计结果运用机制。进一步推进学校信息化工作，做好调研规划，加快推进人事管理、科研管理等业务系统的建设工作，补齐学校数据闭环短板。
二、实施立德树人工程，大力推进人才培养质量提升
全面建设一流本科教育。以一流本科专业建设“双万计划”为引领，加强国家级和省级一流本科专业建设点的建设引导和成效考核，推进生物工程专业工程教育认证、中药学专业认证和应用化学专业省级专业评估工作。以一流本科课程建设“双万计划”为引领，加强一流课程培育项目引导和考核，总结和培育更多教学改革标志性成果；根据《全国药学类专业课程思政教学指南》最新要求，培育高质量课程思政建设和教学实践成果。科学制定我校药学拔尖学生培养建设方案，进一步优化拔尖基地建设；根据学校本科学分制改革工作实施方案，积极探索完全学分制教学管理模式；实施教考分离工作方案，制定、修订相关工作规章制度，及时完成题库系统建设。推进产教融合和实践教学，加强生物制药现代产业学院建设，完善与科研院所、行业企业密切合作育人的新模式；紧密追踪国家医药发展战略和三省一区区域发展需要，充分发挥实训中心在校内学生实习实训和加强校际合作交流中的作用。加强教材质量监管与多元化建设，积极培育国家级、省级优秀教材，打造沈药特色品牌教材；组织完成人民卫生出版社全国高等学校药学类专业第九轮规划教材编写、全国高等学校制药工程专业第二轮规划教材编写。
提高研究生教育质量。深入推进研究生培养工作。持续推进研究生课程思政、专业学位研究生案例库、研究生教材和研究生联合育人基地建设，组织申报研究生教改立项和教学成果奖，构建卓越药学研究生教育体系，稳步推进16本主编教材、3本副主编教材编写工作；制定《沈阳药科大学协同育人基地研究生培养工作实施细则》，组织开展辽宁省科教融合、产教融合联合培养示范基地申报评选，制定生物与医药专博指导性培养方案和学位授予标准；搭建研究生学术交流平台，组织召开第三届全国药学研究生学术研讨会，建构国际国内学术网络。深入推进研究生学位管理工作。完善学位申请过程管理，修订中期考核管理办法和学位授予工作细则，强化学业预警、论文盲审、预答辩、论文抽检，在部分学科启动预答辩试点工作，提升学位授予质量。深入推进导师培训和数据信息化管理，开展形式多样的导师培训，完善导师评聘与年审管理办法，实行导师数据信息化管理，通过完善研究生教育管理平台建设，实现对研究生导师立德树人、科研能力等综合指标的监测与评价。深入推进博士后管理和服务工作，建立健全博士后基金审评专家库和博士后导师信息库，开展博士基金申报培训，争取获得更多国家博士后基金资助。修订高研班管理规定，以研究生教育信息化平台规范同等学力及研修生日常及教学管理。
推动继续教育发展。进一步优化函授站点结构，根据各函授站点实际情况，落实过程监督，提供招生服务，规范函授招生工作；对标教学管理的风险点，对函授站的教学管理过程、学籍异动、毕业资格审查、学位申报等进行严格把控，全面保障和提升我校继续教育办学质量。选派优秀教师做好命题工作，优化网络学习平台课程资源，完善自学考试主考学校职能；明确二级管理模式职能分工，改进校内第二学历招生、教学管理和服务；进一步承办好医药行业行政管理部门业务培训工作，修订非学历教育管理办法，建立培训模块和培训业务链，积极拓展我校非学历教育培训空间，逐步形成医药培训的品牌特色。
提升学生教育管理实效。规范工作机制，提升管理效能，加快学工系统一体化办公平台建设，优化研究生管理系统工作流程，提升信息化管理水平；以评优评先发挥典型示范的模范引领作用，以强化资助项目管理发挥资助育人长效功能；整合教育资源，推进专业思想教育模块、学业规划指导模块、学习能力提升模块等模块式学风建设机制。促进素质提升，打造“硬核”队伍，深化辅导员专题培训和考核机制，依托理论研究推动辅导员队伍建设。以人为本，关爱学生心理健康。强化心理健康教育教师心理健康专业知识和技能的培训，探索辅导员心理健康教育工作上岗培训，加快南校区心理发展中心硬件设施和环境的建设，畅通学生心理危机预警信息渠道，做到“早发现、早报告、早评估、早预防、早控制”。
三、实施质量保障工程，大力推进招生就业工作
优质完成招生工作。紧跟国家新高考改革要求，积极探索完善学校招生录取方案，对专业招生计划进行调整，完善研究生招生指标分配制度，增加协同育人专项招生计划，提升二级学院研究生招生管理水平，创新疫情影响下的招生宣传形式，加大线上宣传工作力度，实现招生计划提质增量。
推进就业工作质量提升。制定学校就业工作激励政策，开展就业工作表彰，积极申报省高校就业工作奖励；推进职业发展咨询室建设，对学生进行精准的就业指导与帮扶；继续加强校地、校企合作，积极访企拓岗，大力开发网络招聘资源，为毕业生与用人单位搭建双向选择平台，拓展政策性和市场化岗位，全力促进毕业生更加充分更高质量就业；充分运用我校就业管理系统和省端系统做好 2022 届毕业生网上签约、信息登记、毕业去向落实率统计工作，对就业状况进行深入主动分析，为学校学科建设、教学评估、专业设置、教学改革、就业服务等方面提供参考。
推进创新创业教育与实践教育工作。倡导专创融合和师生共创，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，健全课堂教学、自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领融为一体的创新创业教育体系，探索创新创业教育与专业教育、实践教育有机融合；积极组织学生参加项目和竞赛活动，做好辽宁省普通高等学校本科大学生微生物艺术设计大赛等竞赛的组织工作。
四、实施以评促建工程，大力推进“双一流”建设
积极推进学科评估和学位点建设工作。合理优化学科布局，凝练学科发展方向，突出学科优势特色，形成良好学科生态，打造一流学科高峰。做好国务院学位办组织的学位点合格评估相关工作，组织好现有学术学位点和专业学位点的年度建设质量报告和学位点基础信息表报送工作，确保食品科学与工程一级学科专项评估顺利通过。组织开展药学博士专业学位点的论证与申报工作，完成生物医学工程一级学科硕士点的动态调整增列工作，完善生物与医药博士专业学位点的招生领域设置和导师评聘办法，在新兴交叉学科方向自主备案设置目录外二级学科。承担好辽宁省药学类学科评议组召集单位和专业教指委秘书长单位工作，做好全省药学类专硕优秀学位论文评选工作。
推进“双一流”建设。坚定走内涵式发展道路，聚焦辽宁省“双一流”建设，完善以绩效为目标的学科资源配置体系，及时下拨2019-2020年“双一流”绩效资助经费，组织2021年度“双一流”绩效经费的测算和复核，加大对“重大标志性成果”的支持力度；完成辽宁省高校“双一流”建设2021年度绩效考核及总结报告，确保药学学科考核结果为“优秀”，争取2022年更多经费支持；强化“双一流”项目立项与管理，落实职能部门的“双一流”建设主体责任，将2022年度项目库上报省教育厅，组织做好学科公共仪器的校内论证和评审工作。
五、实施人才引育工程，大力推进师资队伍建设
持续强化师德师风建设。将师德教育内嵌到办学治校各环节、贯穿教师职业发展全过程。大力开展名师讲坛、新教工岗前培训等为载体的师德师风培育系列活动，做好创优推优评优工作，抓好师德典型、讲好师德故事，营造比学赶超的浓厚氛围。按照“六要”和“四有”好教师标准，强化教师社会责任意识、规则意识、奉献意识，进一步提高教师队伍思想政治素养和职业道德水平。
加大人才引进力度。以人才队伍建设“十四五”规划为引领，开展人才队伍建设校内调研，凝练学校人才工作特点，总结人才工作规律，打造人才工作品牌，加快建设创新能力强、学术影响力大、国际化视野开阔的人才梯队。落实“伯乐奖”、高层次人才引进、柔性人才引进、师资博士后招收、兼职教师遴选等政策，加强学校人才政策宣讲，形成尊重人才、引进人才、培养人才良好氛围，促进广大教职工积极参与人才工作；加大力度做好海内外人才工作，提升高层次人才数量和质量；计划增加国家级人才1-2人次，省级人才20人次。修订师资博士后管理办法，提高师资博士后待遇，加强校内外师资博士后招收宣传，吸引更多优秀博士进站。
为人才成长提供保障。深入开展“卓青”托举计划、“优青”托举计划、中青年教师事业发展支持计划等项目申报及管理工作，组织开展“兴辽英才计划”、沈阳市高层次人才认定等工作，为人才创造更好的平台。持续开展校内教师培训工作，强化青年教师教学能力培养；开展公派出国留学人员遴选工作，鼓励学院选派优秀的中青年教师赴国内外开展进修和专业知识技能培训。
扎实推进职称工作。探索实施符合不同人才成长规律和实际特点的评价机制，平稳有序开展新版职称条件下的评聘工作和特聘教授、特聘副教授遴选工作，认真做好推荐各系列专业技术资格申报工作，促进科研型、教学型、科技转化型等各级各类人才成长。
六、实施科研创新工程，大力推进科研特色发展
加强科研平台和创新团队建设。依托整合优势资源，积极参与国家创新体系建设，努力打造高水平科研平台和创新团队；加强与国家实验室、国家重点实验室、工程中心等国家级平台交流与合作；积极培育、组织申报教育部及省级重点实验室、工程研究中心、省部共建协同创新中心、国家中医药创新团队、辽宁省高等学校创新团队等科研平台和创新团队。进一步推动国家药品监督管理局药品监管科学研究基地、基于靶点的药物设计与研究教育部重点实验室等已批建各级各类科研平台高质量发展；启动2022年度监管科学专项基金项目指南起草、组织申报、评审立项工作，做好监管科学基地学术交流与合作工作。
加强科研项目组织申报。做好高水平项目，尤其是国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目的组织申报工作，在保数量的同时，逐步提高申报质量，力争全年新增国家级科研项目35项以上；提前谋划、及时跟踪省、市研发计划和研究需求，组织好计划项目申报工作；鼓励科研人员积极寻求科研合作，支持校企联合申报及跨省跨地区项目联合申报。
推进科技成果转移转化。积极推动校企合作的深度与广度，推动建设资源共享、合作共赢的校企合作科研机构，联合申报建设高水平重大科研平台；积极参与省内揭榜挂帅项目，提高科研攻关效率、有效解决企业关键技术问题；依托辽宁省医药科技成果转化和技术转移基地，推动专利技术成果转化应用；做好科技特派员的监督和管理工作；积极与地方政府和企业联合举办各级各类成果转化和学术交流活动，促进科技成果转化。完成成果转化100项以上，校企联合攻关、攻克重大关键技术并取得重大科研成果两项以上，申报国家科学技术奖1项以上，新增校企合作科研机构10个以上。
持续提升科研综合实力。贯彻落实好国家、省、市科技创新相关政策，修订完善学校科研项目管理、平台管理、经费管理等规章制度，推进科研管理信息化建设；推进科研成果评价、校内项目评审改革，持续发力、巩固省级科学技术奖取得成果和良好发展态势，重点培育推荐省部级一等奖，为冲击国家科学技术奖奠定基础；促进学术交流与学科交叉融合，打造学校品牌学术会议，扩大学术影响力。积极申报中国科技期刊卓越行动计划“高起点新刊”项目，以《沈阳药科大学学报》《亚洲药物制剂科学》为中英文刊双引擎驱动，以国内外一流学术期刊为明确发展目标，打造主办10种期刊梯队化集群化发展格局。瞄准产业需求，服务沈阳现代化都市圈科技创新，提升区域新药创制水平和能力，服务我省“一圈一带两区”高质量发展。
七、实施中外联合培养工程，大力推进对外交流工作内涵式发展
拓展对外交流渠道。加大引智力度，提升国际化科研水平；推进“一带一路”教育行动，吸引各国专家学者、青年学生开展科研和学术交流，提升国际化办学水平和服务共建“一带一路”能力；认真做好外国专家、外籍教师的管理与服务工作；完善中外合作办学项目的管理，提高现有中外合作办学项目办学质量，拓展新的中外合作资源；积极与国外高校及科研机构开展博士研究生等高层次人才联合培养项目，与英国贝尔法斯特女王大学开展食品科学专业本科生“3+1”联合培养项目。拓展网络招生新途径；积极推进“三进”工作，为留学生开设传统文化课程；保障疫情状态下留学生教育及教学工作顺利进行；完善本硕博留学生管理体系，改善留学生教学、住宿条件，突出人文关怀。
八、实施师生保障工程，大力推进管理服务水平
做好常态化疫情防控。严格落实校园疫情防控要求，积极应对疫情变化形势，全力做好校园安全保障，统筹推进疫情防控和学校各项教育事业发展。
全力推动土地出让工作。按照“尽快收储、择机出让”工作原则，协调完成住宅征收、地籍产籍注销、文物勘探、部分地块管理权限确认工作，全力争取8月份完成净地工作，在年内适时挂牌出让，推进校本部规划建设。
提高服务保障能力。按照教育部和省教育厅关于校园信息化建设的要求，持续推进“一网通办”建设，完善学校网络基础设施建设，重点解决一期区域内师生对无线网络的迫切需求。推进财务信息化建设，多渠道筹措资金，加强预算收入和预算支出管理，及时动态监控专项资金的执行情况，对学校支出实行全面预算管理，强化财务管理和内控建设，化解债务压力；完善资产管理系统，修订《沈阳药科大学招投标管理办法》，规范国有资产管理；加强学校大型仪器共享平台建设；推进学校所属企业体制改革，健全、完善企业管理制度。以学校90周年校庆为动力，推动智慧校友平台建设，进一步深入团结联系各地校友会、协会、分会和广大校友；进一步规范完善教育基金会的规章制度，完成教育基金会的网站建设，更好地发挥教育基金会的作用，助力学校各项事业发展。
加快建设美好校园。积极推进新校区竣工备案工作，完成西区不动产权证办理工作；做好图书资源建设，深化学科服务，开展读书节等阅读推广活动；推进垃圾分类、节能减排工作，净化校园环境。做好传染病的预防和管理，推进师生的健康管理工程，落实疫情防控常态化下学校卫生管理工作各项要求与措施，创设良好的校园卫生环境。加强安全教育宣传，加大安全检查工作力度，组建校园安全信息员网络，建立健全应急突发事件行动预案，扎实推进“平安校园”工程建设。进一步完善校史馆参观预约接待制度，建立校史馆管理办法，更好地发挥校史馆宣传和育人功能。